1.员工入职手续登记、劳动合同签订、员工办理离职手续登记、建立人事档案；
2.严格执行公司考勤管理制度，根据员工请假、加班情况进行核实、公司员工的考勤表及时核算制作工资；
3.负责员工保险购买及员工医疗报销的手续进度跟踪工作；
4.起草公司领导下达的工作安排、各类通知及其他综合性文件；
5.负责协助行政主管更加全面的建设公司整体企业文化；
6.每年年初进行全体员工体检预约，安排并进行各项登记；
7.对办公用品妥善保管，及时添补，合理发放，严格登记, 每月总结汇报；酒库用品领用及添补如实登记；
8.负责合同的修改、议价及制定，查看公司邮件往来，对合同的议价记录妥善保管；
9.负责业务合同及相关材料的对接，各类合同的存档。
10. 领导安排的其他临时工作。
做六休一，一天8小时，节假日如有值班按双倍工资，每年一次旅游，各项企业活动，年终奖，节日礼品等福利。
符合要求者，投递简历，直接电话联系。