机加工工艺工程师
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岗位职责： 1. 制定工艺流程：根据零件的种类要求，制定相应的工艺流程，并且根据实际情况进行调整和改进，以提高生产效率和产品质量。 2. 评估产品工艺性能：对产品的工艺性能进行评估，包括成本、工时、数量和质量等方面，为生产制定合理的工艺方案提供依据。 3. 解决生产工艺问题：跟踪和解决生产过程中的各种工艺问题，包括材料、工艺流程和设备等方面的问题，并且提出相应的解决方案。 4. 优化生产工艺：通过对生产工艺进行分析和评估，找出存在的问题并且提出改进方案，以提高生产的效率和质量。 5. 参与产品设计过程：与产品设计师一起工作，提供相关的工艺建议和意见，确保产品的设计能够满足工艺要求。 6. 编制工艺文件和工艺标准：根据产品的工艺要求，编制相应的工艺文件和工艺标准，确保生产按照要求进行。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，工艺、机械、数控相关专业； 2、熟练使用3D画图软件和会数控车床和数控铣床加工编程； 3、具备1年以上数控精密加工工艺行业经验；(行业做数控四轴、五轴转台、主轴的零部加工优先) 4、技能要求：熟悉机加工生产工艺流程和工艺技术，具备机械加工零件工序工艺制定及工时评估的能力； 5、具备良好的团队合作能力和沟通能力；较好的文档编写能力。 单位介绍 公司简介 佛山德玛特智能装备科技有限公司是一家研发和生产直线电机、直驱电机等直驱核心部件和提供整套直驱控制技术解决方案的高新技术企业。 公司技术团队主要人员毕业于哈尔滨工业大学、华南理工大学、南京航空航天大学、南京理工大学等理工类头部院校，在跨国企业经历长期的技术沉淀和市场历练，团队创业后先后获得行业上市公司、国内著名风险投资机构的大额投资加持。 公司注重自主创新技术和研发能力升级，倡导产学研合作新模式，长期与哈工大、华南理工大学、广东工业大学等高校及科研院所保持紧密合作关系，着力打造企业主导的产学研深度融合创新联合体，围绕智能制造技术领域开展前沿技术攻关。 公司成立于2017年，截止目前，已有52项专利获得授权，建有2000m2独立研发试验场地，拥有精密LCR数字电桥、自动激光焊接台等先进设备仪器上百套，覆盖运动测试、电气测试、精度测试等试验项目，囊括力学、热学、光学、电磁学、机械结构学、电子工程学等学科。 公司致力于“直线电机、力矩电机、数控直驱转台、高精度旋转平台、伺服驱动器、CNC控制系统及运动控制器”的开发与生产多年，经过多年的发展，拥有了一支专业的技术工程师队伍，拥有强大的研究开发能力，能为客户设计出更理想的解决方案，高效的生产能力与完善的售后服务，是国内行业里的实力厂家，服务于高端数控机床、3C电子产业、半导体产业、锂电及新能源汽车产业等智能装备多个领域，产品畅销全国各行各业，以其独特的设计及优良的质量赢得用户的一致好评及信赖。 公司秉承科学规范的现代企业管理理念，已获得国家高新技术企业、广东省专精特新中小企业、广东机械工业奖、佛山高新技术进步奖、守合同重信用等荣誉表彰，通过了ISO9001、知识产权管理体系、售后服务体系、CE认证等多项认证。 未来，我们将继续传承“工程师”基因，坚持技术领先，秉持着“智能制造，直接驱动”的产业发展理念，为“中国制造2025”添砖加瓦。 企业文化： 1、企业愿景：成为世界一流的直驱系统解决方案供应商。 2、企业核心价值观：创新、专业、求实、进取、协同、分享。 3、企业使命：追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献。 4、企业精神：团结进取、开放共享、激情高效、追求卓越。 公司荣誉 一、国家专精特新“小巨人”企业 二、国家高新技术企业 三、国家科技型中小企业 四、广东省专精特新中小企业 五、广东省省创新型中小企业 六、广东省守合同重信用企业 七、佛山市专精特新企业 八、佛山工程技术研究中心 九、广东高校科技创新成果项目路演三等奖 十、广东机械工业科技奖二等奖 十一、佛山市高新技术进步奖三等奖 十二、南海区优秀科技创新团队 十三、南海区政府质量奖一线班组奖 十四、多个产品被认定为广东省名优高新技术产品 十五、第十二届中国创新创业大赛（广东佛山赛区）暨2023年佛山创新创业大赛二等奖 十六、企业通过 ISO9001 质量体系认证、 GB-T 29490（贯标）知识产权管理体系认证、 GB-T 27922（五星）售后服务认证、GB/T 45001职业健康安全体系认证 公司福利 1、严格遵守国家劳动法规，为员工签订劳动合同，保障员工各项权益； 2、入职购买五险一金+商业意外险； 3、福利体系：享受带薪年假，法定假期、婚假、病假、产假/陪产假等带薪假期； 4、免费提供高档公寓住宿，配备无线WIFI、空调、热水器； 5、免费提供早餐，午餐，晚餐等工作餐，饭菜美味可口； 6、优厚的年终奖励：项目奖金、优秀团队奖、优秀员工奖、杰出贡献奖、推荐新人入职奖等 7、完善的薪酬体系和灵活的调薪机制，销售员工提成不设上限； 8、定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、拓展、团建等，丰富员工业余生活； 9、健全的晋升渠道：鼓励员工在公司内部实现职业规划和发展，内部晋升通道为员工提供一系列相关的专业培训、转岗等机会。
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